劳动争议 （2017）豫01民终15952号

金龙煤业作为用人单位，将其承包的21101工作面回采工程发包给不具备用工主体资格的自然人蒋桂华，蒋桂华招用的劳动者，依法由金龙煤业承担用工主体责任。2015年1月，蒋桂华组织金龙煤业参与了21101工作面回采工程的施工，金龙煤业作为该工程的发包方，依法应承担陈启飞的用工主体责任。蒋桂华的承包期虽至2015年12月31日，但2016年金龙煤业即主张其劳动关系，至2017年3月才有仲裁结果，该仲裁结果使陈启飞才知道其权利可能被侵害，当年即再次主张其劳动关系，故金龙煤业主张劳动关系，未超仲裁时效。综上，金龙煤业的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，判决如下：一、驳回郑州金龙矿业有限公司的诉讼请求；二、确认陈启飞与郑州金龙矿业有限公司在2015年1月至2015年12月31日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由郑州金龙矿业有限公司负担。二审认定的事实与一审认定的事实一致。本院认为，金龙煤业作为工程的发包方，将工程发包给不具备用工主体资格的自然人蒋桂华，蒋桂华招用陈启飞，金龙煤业依法应

金龙煤业作为用人单位，将其承包的21101工作面回采工程发包给不具备用工主体资格的自然人蒋桂华，蒋桂华招用的劳动者，依法由金龙煤业承担用工主体责任。2015年1月，蒋桂华组织金龙煤业参与了21101工作面回采工程的施工，金龙煤业作为该工程的发包方，依法应承担陈启飞的用工主体责任。蒋桂华的承包期虽至2015年12月31日，但2016年金龙煤业即主张其劳动关系，至2017年3月才有仲裁结果，该仲裁结果使陈启飞才知道其权利可能被侵害，当年即再次主张其劳动关系，故金龙煤业主张劳动关系，未超仲裁时效。综上，金龙煤业的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、参照《关于

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终15952号上诉人(原审原告)：郑州金龙矿业有限公司，住所地河南省巩义市大峪沟耕生大道51号。法定代表人：贺志刚，总经理。委托诉讼代理人：路未晞，河南国基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈启飞，男，土家族，1975年3月27日出生，住贵州省印江土家族苗族自治县。委托诉讼代理人：李春军，河南魁达律师事务所律师。上诉人郑州金龙矿业有……