劳动争议 （2021）京02民终6616号

劳动者主张加班的，应当就存在加班事实，承担举证责任。王军林主张存在休息日加班，庭审中王军林称每月均会安排一次周六日值班，并且不是给员工做饭，而是给后勤人员及留守人员做饭，金健恒通公司也认可王军林存在每月一次值班，但是主张已经进行了调休。然而金健恒通公司提供的二年内考勤记录无法显示已经给王军林进行过调休，因此法院采信王军林的主张。鉴于王军林休息日的工作，任务量较小、工作时间短，具有值班性质，法院综合考虑机关食堂的工作特点及工作量、工作时长等因素酌情确定加班期间的工资。王军林提供的值班表显示周六排班的最早时间为2016年12月，其未提供2016年12月之前存在休息日值班的证据，法院对于其主张的2016年12月之前休息日加班工资，不予支持。关于王军林提出每周日下午备餐时间4小时也应算作加班的主张，王军林未提供证据证明存在4小时加班工作的事实，法院对于其主张，不予支持。关于王军林主张的失业保险金，因金健恒通公司已经为王军林缴纳了社会保险，不属于劳动争议事项，法院不予处理。关于王军林主张的2020年2月1日之后的工资损失，王军林称是金健恒通公司未开具离职证明造成无法就业的损失。在王军林离职后，金

劳动者主张加班的，应当就存在加班事实，承担举证责任。王军林主张存在休息日加班，庭审中王军林称每月均会安排一次周六日值班，并且不是给员工做饭，而是给后勤人员及留守人员做饭，金健恒通公司也认可王军林存在每月一次值班，但是主张已经进行了调休。然而金健恒通公司提供的二年内考勤记录无法显示已经给王军林进行过调休，因此法院采信王军林的主张。鉴于王军林休息日的工作，任务量较小、工作时间短，具有值班性质，法院综合考虑机关食堂的工作特点及工作量、工作时长等因素酌情确定加班期间的工资。王军林提供的值班表显示周六排班的最早时间为2016年12月，其未提供2016年12月之前存在休息日值班的证据，法院对于其主张的20

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终6616号上诉人（原审原告）：王军林，男，1974年5月15日出生，汉族，住陕西省宝鸡市陇县。委托诉讼代理人：刘洁（王军林之妻），1970年6月16日出生，住陕西省宝鸡市陇县。被上诉人（原审被告）：北京金健恒通商贸有限公司，住所地北京市东城区东直门外察慈2号1409室。法定代表人：李志显，经理。委托诉讼代理人：纪翔宇，男，该公司员工。委……