劳动争议 （2019）琼02民特5号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，芭伊奥公司主张三亚劳动仲裁委适用法律错误且违反法定程序，故本案重点审查涉案仲裁裁决是否存在上述第四十九条规定的第一项、第三项应予撤销的情形。芭伊奥公司主张双方协商一致，劳动合同自然终止，其不应向郑妹支付经济补偿，三亚劳动仲裁委依据劳动合同法第四十六条第五项的规定裁决其向郑妹支付经济补偿属适用法律错误。根据劳动合同法四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。本案中，芭伊奥公司承认其向郑妹发出《劳动合同到期不再续签通知书》，郑妹在

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，芭伊奥公司主张三亚劳动仲裁委适用法律错误且违反法定程序，故本案重点审查涉案仲裁裁决是否存在上述第四十九条规定的第一项、第三项应予撤销的情形。芭伊奥公

海南省三亚市中级人民法院民事裁定书（2019）琼02民特5号申请人：海南芭伊奥投资股份有限公司，住所地三亚市吉阳区海榆大道**。法定代表人：张祥平，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴叶倩，女，该公司员工。委托诉讼代理人：何多多，男，该公司员工。被申请人：郑妹，女，1982年12月8日出生（公民身份号码×××），汉族，现住屯昌县。申请人海南芭伊奥投资股份有限公司（以下简称芭伊奥公司）与被申请人郑妹申请……