劳动争议 （2017）皖01民终5192号

牛国会主张的身兼两职的工资差额89055.6元及同工同酬工资待遇差额89055.6元的两项诉请，因未经过仲裁前置程序，法院依法不予处理。关于加班工资。牛国会主张其2011年9月至2015年12月期间的加班工资，并提供了该期间的电子邮箱邮件截图及其统计的加班清单，海尔钢板公司辩称牛国会作为公司管理人员实行的是不定时工时制，不认可公司应支付牛国会加班工资。但根据经开区对海尔钢板公司关于工时制的批复文件同时要求实行不定时工时制的工作时间应与标准工时制的工作时间基本相符，超过法定工作时间部分或在法定节假日工作的应支付劳动者加班工资。根据《安徽省工资支付规定》第十一条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者的姓名等内容，并保存2年以上备查。海尔钢板公司应提供牛国会离职前两年的工资表或考勤记录，证明已发放牛国会加班工资，或牛国会的工作时间实际实行不定时工时制且其工作时间与标准工时制的工作时间基本相符，海尔钢板公司未能提供，应承担相应的举证责任，故一审法院对牛国会主张的2014年、2015年的加班时间予以认定，且参照标准工时制

牛国会主张的身兼两职的工资差额89055.6元及同工同酬工资待遇差额89055.6元的两项诉请，因未经过仲裁前置程序，法院依法不予处理。关于加班工资。牛国会主张其2011年9月至2015年12月期间的加班工资，并提供了该期间的电子邮箱邮件截图及其统计的加班清单，海尔钢板公司辩称牛国会作为公司管理人员实行的是不定时工时制，不认可公司应支付牛国会加班工资。但根据经开区对海尔钢板公司关于工时制的批复文件同时要求实行不定时工时制的工作时间应与标准工时制的工作时间基本相符，超过法定工作时间部分或在法定节假日工作的应支付劳动者加班工资。根据《安徽省工资支付规定》第十一条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终5192号上诉人（原审原告、被告）：牛国会，男，1978年5月12日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。委托诉讼代理人：李寄，安徽皖建律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：合肥海尔特种钢板研制开发有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区繁华大道200号，统一社会信用代码913401007233067755。法定代表人：张海，董事长……