劳动争议 （2014）株中法民四终字第60号

本案系劳动争议纠纷，双方争议焦点为：1.上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金及金额如何计算？2.上诉人应当补发被上诉人工资的数额？现分析如下：焦点一：根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不得以任何理由规避。上诉人诉称其未为被上诉人缴纳社会保险是由于政府在拨付清洁费用时没有将该笔费用纳入其内的理由，本院不予支持，上诉人与案外人的案外法律关系不能免除上诉人依照国家强制性法律规定为劳动者缴纳社会保险的义务。故根据《劳动合同法》第三十八条第三项之规定，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。上诉人还提出双方系合同期满终止劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条第五项之规定，上诉人仍需支付经济补偿。故一审判令上诉人支付被上诉人经济补偿金9442.2元，本院予以支持。焦点二：被上诉人提出因上诉人未缴纳社会保险，且要求其个人从公司借款四万元处理垃圾车撞墙事故损失而于2013年3月中旬离开上诉人公司。上诉人辩称被上诉人是2013年2月底离开公司，但上诉人亦承认撞墙事故发生后被上诉人参与处理，且上诉人没有提交证据予以推翻，故一审认定被上诉人离职时间为20

本案系劳动争议纠纷，双方争议焦点为：1.上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金及金额如何计算？2.上诉人应当补发被上诉人工资的数额？现分析如下：焦点一：根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不得以任何理由规避。上诉人诉称其未为被上诉人缴纳社会保险是由于政府在拨付清洁费用时没有将该笔费用纳入其内的理由，本院不予支持，上诉人与案外人的案外法律关系不能免除上诉人依照国家强制性法律规定为劳动者缴纳社会保险的义务。故根据《劳动合同法》第三十八条第三项之规定，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。上诉人还提出双方系合同期满终止劳动合同，根据《劳动合同法》第

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第60号上诉人（原审被告）株洲宏利德清洁有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区纺织路7号。法定代表人张红，系该公司总经理。委托代理人谭忠良，湖南株洲市中良法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权，即代为承认、变更、放弃诉讼请求，参与调解，进行和解等。被上诉人（原审原告）肖斌，男，1974年6月2日出生，汉族，湖南省株洲市人，司机，住湖……