劳动争议 （2016）京03民终4377号

部分予以评述。对证据6，因王×、马×未能出庭接受质询，故本院对其书面证言的效力不予采信。关于康×、吴×的证言效力，康×系金路易公司的员工及股东，与金路易公司之间有利害关系，故本院对其证言的证明效力不予确认。吴×虽自认为金路易的代销人员，但其未就此提交证据佐证，且其出庭陈述的提成结算方式与康×的证言存在矛盾，在邹以明对其证言不予认可的情况下，本院无确认其证言的效力。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。以上事实，有双方当事人提交的社会保险缴费明细、企业信息、银行明细、联系表、入职登记表、京朝劳人仲字（2015）第08507号裁决书等证据材料及双方当事人当庭陈述在案佐证。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关事项属于用人单位掌握的，由用人单位负举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于双方之间是否存在劳动关系一节，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位

部分予以评述。对证据6，因王×、马×未能出庭接受质询，故本院对其书面证言的效力不予采信。关于康×、吴×的证言效力，康×系金路易公司的员工及股东，与金路易公司之间有利害关系，故本院对其证言的证明效力不予确认。吴×虽自认为金路易的代销人员，但其未就此提交证据佐证，且其出庭陈述的提成结算方式与康×的证言存在矛盾，在邹以明对其证言不予认可的情况下，本院无确认其证言的效力。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。以上事实，有双方当事人提交的社会保险缴费明细、企业信息、银行明细、联系表、入职登记表、京朝劳人仲字（2015）第08507号裁决书等证据材料及双方当事人当庭陈述在案佐证。本院认为：发生

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终4377号上诉人（原审原告）北京金路易酒业有限公司，住所地北京市朝阳区亮马河南路14号3幢1单元061号。法定代表人康秀荣，董事长。委托代理人甄增禄，男，1963年3月18日出生。委托代理人王占军，男，1969年1月9日出生。被上诉人（原审被告）邹以明，男，1975年3月27日出生。上诉人北京金路易酒业有限公司（以下简称金路易公司）因与……