劳动争议 （2017）粤04民终2126号

判断海联公司、孙科双方是否仍存在劳动关系，应根据本案查明的事实，结合双方的举证情况，进行综合认定。海联公司自认牌号粤Ｃ×××××的车辆在其名下，而孙科提交了该车辆的保单及留存在其手机内的交通违章信息，足以证明孙科称其使用并办理该车辆保险的事实主张。海联公司虽予以否认，辩称因对外委托代办保险，保单流落在外，但未举证予以证明，且对留存在孙科手机内的交通违章信息事宜亦未作出合理解释，一审法院对海联公司的主张不予采信，对孙科的上述主张予以采信。在此基础上，结合孙科举证劳动合同、工资表、工资发放明细表的复印件及个人活期明细查询等证据相互佐证，能够形成证据链，达到证明海联公司、孙科间劳动关系发生这一事实的高度盖然性，一审法院对孙科主张的该项事实予以采信。劳动者的入职时间及工资发放情况由用人单位承担举证责任。由于海联公司没有就上述事实予以举证，应承担举证不能的不利后果。因此，一审法院对孙科所述其于2014年8月31日入职，月工资3000元，海联公司未支付2016年9月1日至2016年10月1日期间工资3000元的说法予以采信。据此，一审法院对2014年8月31日至2016年10月1日期间海联公司、孙

判断海联公司、孙科双方是否仍存在劳动关系，应根据本案查明的事实，结合双方的举证情况，进行综合认定。海联公司自认牌号粤Ｃ×××××的车辆在其名下，而孙科提交了该车辆的保单及留存在其手机内的交通违章信息，足以证明孙科称其使用并办理该车辆保险的事实主张。海联公司虽予以否认，辩称因对外委托代办保险，保单流落在外，但未举证予以证明，且对留存在孙科手机内的交通违章信息事宜亦未作出合理解释，一审法院对海联公司的主张不予采信，对孙科的上述主张予以采信。在此基础上，结合孙科举证劳动合同、工资表、工资发放明细表的复印件及个人活期明细查询等证据相互佐证，能够形成证据链，达到证明海联公司、孙科间劳动关系发生这一事实的

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤04民终2126号上诉人（原审原告）：珠海海联饮食有限公司，住所地：珠海市南湾北路32号1栋第二层。法定代表人：林惠娟，执行董事。委托诉讼代理人：连万山，广东正澳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙科，男，汉族，1980年4月27日出生，住湖北省随州市曾都区，委托诉讼代理人：张爽，广东友邦方达律师事务所律师，由珠海市总工会指派。上诉人珠海……