劳动争议 （2016）皖15民终758号

卫荣为证明其与六安市西都百货经营管理有限公司之间存在劳动关系，提供了押金收据、荣誉证书、银行对账单等证据，足以证明卫荣在六安市西都百货经营管理有限公司工作期间由六安市西都百货经营管理有限公司发放工资，接受六安市西都百货经营管理有限公司的管理，双方建立了事实劳动关系，原审认定卫荣与六安市西都百货经营管理有限公司2007年10月12日至2010年7月20日、2013年9月1日至2014年11月13日存在劳动关系适当。综上，上诉人六安市西都百货经营管理有限公司的上诉理由不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由六安市西都百货经营管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　赵应军审　判　员　　孙如意代理审判员　　朱宝涛二〇一六年四月二十九日书　记　员　　李晓瑞附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回

卫荣为证明其与六安市西都百货经营管理有限公司之间存在劳动关系，提供了押金收据、荣誉证书、银行对账单等证据，足以证明卫荣在六安市西都百货经营管理有限公司工作期间由六安市西都百货经营管理有限公司发放工资，接受六安市西都百货经营管理有限公司的管理，双方建立了事实劳动关系，原审认定卫荣与六安市西都百货经营管理有限公司2007年10月12日至2010年7月20日、2013年9月1日至2014年11月13日存在劳动关系适当。综上，上诉人六安市西都百货经营管理有限公司的上诉理由不成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖15民终758号上诉人（原审原告）:六安市西都百货经营管理有限公司。法定代表人:俞水祥，该公司总经理。委托代理人：汪东，安徽皋城律师事务所律师。委托代理人：李胜男，安徽皋城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卫荣。委托代理人：胡勇，六安市金安区法律援助中心律师。上诉人六安市西都百货经营管理有限公司因与被上诉人卫荣劳动争议纠纷一案，不服安徽省……