劳动争议 （2015）洛民终字第2984号

范建合于2012年2月至2012年9月期间病休，每月工资699元，低于当时洛阳最低工资标准。之后，范建合的每月仅有生活费280元。即使范建合未到厂上班，也不违反劳动法的相关规定。因此，范建合提出辞职，机床厂也应向被告支付一次性经济补偿金。因机床厂于改制时，将工龄折抵成股份。因此范建合工龄应从2003年10月开始计算至2014年3月，参照洛阳市最低工资1400元×10.5年共计14700元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条第一款，判决：驳回原告洛阳机床有限责任公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告洛阳机床有限责任公司负担。如果未按照本判决确定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。机床厂不服原审判决上诉称：2014年2月5日，范建合向其公司提出书面辞职申请，其公司不同意被告辞职。2014年2月26日，范建合开始无故旷工，至2014年3月14日，范建合连续旷工时间已达15天以上，严重违反了公司的劳动纪律。经公司研究决定，并报请公司工会同意，决定解除被告的劳动合同。2014年3月17

范建合于2012年2月至2012年9月期间病休，每月工资699元，低于当时洛阳最低工资标准。之后，范建合的每月仅有生活费280元。即使范建合未到厂上班，也不违反劳动法的相关规定。因此，范建合提出辞职，机床厂也应向被告支付一次性经济补偿金。因机床厂于改制时，将工龄折抵成股份。因此范建合工龄应从2003年10月开始计算至2014年3月，参照洛阳市最低工资1400元×10.5年共计14700元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条第一款，判决：驳回原告洛阳机床有限责任公司的诉讼请求。本案诉讼费10元，由原告洛阳机床有限责任公司负担。如果未按照本判决确定的期限履行给付金钱

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第2984号上诉人（原审原告）：洛阳机床有限责任公司。住所地：洛阳市瀍河区310国道上窑工业园。法定代表人：押平新，董事长。委托代理人：牛恒超，该公司法律顾问，特别授权。被上诉人（原审被告）：范建合。委托代理人：王晓栋、李战勋，河南中冶律师事务所律师，特别授权。上诉人洛阳机床有限责任公司（原名称为洛阳机床厂，以下简称机床厂）因与被上诉人……