劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川0184行初4号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，成都市人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 同时根据《工伤保险条例》第十六条规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 本案中，第三人董学成于2018年11月28日15时40分左右，在上班过程中，不慎压伤左手，受到的伤害符合上述规定中应当认定为工伤的情形，且不具有法定不予认定工伤的情形。 成都市人社局认定董学成2018年11月28日受到的事故伤害为工伤并无不当。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 原告在行政程序中仅提供《情况说明》《输送带车间影响品质关键点、安全点及技术要求》，主张董学成受到的伤害系在上班生产过程中违规操作导致，对董学成在上班过程中受伤的事实未予否认，因劳动者受到伤害是否由违
摘要
四川鸿投实业有限公司、成都市人力资源和社会保障局、董学成劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）一审行政判决书
正文（节选）
四川省崇州市人民法院 行 政 判 决 书 (2021)川0184行初4号 原告：四川鸿投实业有限公司，住所地：四川省成都市都江堰市四川都江堰经济开发区凤鸣路5号。 法定代表人：郑兰兰，执行董事。 委托诉讼代理人：郑通，男，汉族，1989年12月20日出生，住四川省华蓥市。 四川鸿投实业有限公司员工。 被告：成都市人力资源和社会保障局，住所地：成都市锦城大道366号成都市市级机关第三办公区3号……