劳动争议 （2021）冀08民终2446号

确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，以从属性和有偿性主要特征来确定。即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案中，原告承德厚实公司与被告郑鑫均符合劳动法和劳动合同法规定的主体资格。被告郑鑫于2015年4月到原告承德厚实公司处提供劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但被告具体的工作时间、内容均受原告公司管理和支配，受其劳动规章制度的约束。被告从事的工作是原告公司业务的组成部分，其劳动报酬亦由原告按月支付。因此，应认定原告承德厚实公司与被告郑鑫之间存在事实劳动关系。原告承德厚实公司的诉称理由不成立，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条的规定，判决，原告承德厚实天然石英砂有限公司与被告郑鑫在2015年4月至2020年8月7日期间存在劳动关系。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告承德厚实天然石英砂有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人承德厚实公司与被上诉人郑鑫均符合劳动法和劳动合同法规定的主体资格，郑

确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位之间是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，以从属性和有偿性主要特征来确定。即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。本案中，原告承德厚实公司与被告郑鑫均符合劳动法和劳动合同法规定的主体资格。被告郑鑫于2015年4月到原告承德厚实公司处提供劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但被告具体的工作时间、内容均受原告公司管理和支配，受其劳动规章制度的约束。被告从事的工作是原告公司业务的组成部分，其劳动报酬亦由原告按月支付。因此，应认定原告承德厚实公司与被告郑鑫之间存在事实劳动关系。原告承德厚实公司的诉称理由不成立，对其诉讼请求不予支持。

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀08民终2446号上诉人（原审原告）：承德厚实天然石英砂有限公司，住所地河北省围场满族蒙古族自治县围场镇湖字村大营子。法定代表人：张厚飞，职务：经理。委托诉讼代理人：陆建国，河北正围律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑鑫，男，1986年4月28日出生，满族，市民，住河北省围场满族蒙古族自治县。委托诉讼代理人：史清林，男，1965年4月14……