劳动争议 （2017）陕04民终559号

民诉法解释第二百四十七条规定：当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。起诉人因与咸阳市秦都区双照街道办事处因劳务纠纷一案提起诉，且经咸阳市中级人民法（2016）陕04民终952号民事判决书维持咸阳市秦都区人民法院（2015）秦民初字第02736号民事判决书，生效判决确认为双方之间为劳务纠纷，并就劳务费的给付已经形成判决。本案起诉人所诉的“依据劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月满一年，未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者支付下欠工资5700元的双倍工资”的请求其实质否定前诉裁判结果，故原审裁定不予立案正确。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条的规定，裁定如下:驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　徐京选审判员　　庞　宏审判员　　张丽艳二〇一七年三月十五日书记员　　魏　卿

民诉法解释第二百四十七条规定：当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。起诉人因与咸阳市秦都区双照街道办事处因劳务纠纷一案提起诉，且经咸阳市中级人民法（2016）陕04民终952号民事判决书维持咸阳市秦都区人民法院（2015）秦民初字第02736号民事判决书，生效判决确认为双方之间为劳务纠纷，并就劳务费的给付已经形成判决。本案起诉人所诉的“依据劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月满一年，未与劳动者订

陕西省咸阳市中级人民法院民事裁书（2017）陕04民终559号上诉人：雷春艳，女，1959年3月16日生，汉族，住咸阳市秦都区。上诉人雷春艳因诉咸阳市秦都区双照街道办劳动关系纠纷一案，不服咸阳市秦都区人民法院（2016）陕0424民初4165号民事裁定书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。雷春艳上诉请求：1、撤销咸阳市秦都区人民法院（2016）陕0424民初4165号民事裁定书；……