劳动争议 （2017）豫03民终1078号

郭成文的经济补偿金年限依法应从《劳动合同法》施行之2008年1月1日起计算至2015年12月属适用法律错误。《劳动合同法》中关于经济补偿金的计算规则与之前的规定不同，根据法不溯及既往原则，上诉人的工作年限跨越2008年1月1日前后，在解除劳动合同计算经济补偿时，会出现适用不同规则的算法，不能断章取义认为解除劳动合同的经济补偿金是2008年1月1日后才有的，应当按照上诉人在被上诉人处工作的实际年限计算。被上诉人一直不愿同上诉人解除劳动合同，法院判决解除劳动合同的时间应为判决生效之日起为准，上诉人并没有要求法院判令2016年1月28日解除劳动合同关系。2、待岗生活费属于特殊情况下支付的工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办理。用人单位拖欠工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳部发[1994]481号）》第三条规定，除应在规定时间内全额支付外

郭成文的经济补偿金年限依法应从《劳动合同法》施行之2008年1月1日起计算至2015年12月属适用法律错误。《劳动合同法》中关于经济补偿金的计算规则与之前的规定不同，根据法不溯及既往原则，上诉人的工作年限跨越2008年1月1日前后，在解除劳动合同计算经济补偿时，会出现适用不同规则的算法，不能断章取义认为解除劳动合同的经济补偿金是2008年1月1日后才有的，应当按照上诉人在被上诉人处工作的实际年限计算。被上诉人一直不愿同上诉人解除劳动合同，法院判决解除劳动合同的时间应为判决生效之日起为准，上诉人并没有要求法院判令2016年1月28日解除劳动合同关系。2、待岗生活费属于特殊情况下支付的工资。《工资

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫03民终1078号上诉人(原审原告、被告）：郭成文，男，汉族。委托诉讼代理人：姚超军，男。特别授权。上诉人（原审被告、原告）：洛阳海德技术陶瓷有限公司。住所地为河南省洛阳市高新技术产业开发区河洛大道*号。法定代表人：王向标，该公司董事长。委托诉讼代理人：戴欣毅，该公司职员。特别授权。委托诉讼代理人：潘永恒，河南润合律师事务所律师。特别授权。上……