劳动争议 （2021）川13民终1854号

吉文生在2019年10月1日与华盾公司签订劳动合同后，即与华盾公司建立了劳动关系，其工作地点虽在科技学院，但并非与科技学院建立了劳动关系，同时，科技学院已全额向华盾公司支付了服务费，故其依法不能向科技学院主张相关权利。其与华盾公司劳动合同到期后，双方劳动合同依法终止，同时吉文生提出待岗申请，并非双方不愿续订劳动合同，故吉文生主张解除劳动合同经济补偿不满足法定条件，吉文生主张节假日加班三倍工资，但并未举证证明其存在加班行为，同时也没有证据证明其主张的22天加班从何而来，依法承担举证不能的责任。华盾公司未为吉文生缴纳社保费用是事实，但社保费用的缴纳系行政征收行为，不属于人民法院受案范围，故吉文生要求被告补缴相关社保费用，依法不予处理，而吉文生主张要求华盾公司补偿相应资金，其在与吉文生签订劳动合同时已自愿申请将相关社会保险费随其工资发放给个人，相应责任应由其自身承担，对此依法不予支持。受新冠疫情影响，吉文生并未上班，没有提供相应劳动，但根据《四川省人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（川人社函【2020】46号），华盾公司应向吉文生支付生活费，

吉文生在2019年10月1日与华盾公司签订劳动合同后，即与华盾公司建立了劳动关系，其工作地点虽在科技学院，但并非与科技学院建立了劳动关系，同时，科技学院已全额向华盾公司支付了服务费，故其依法不能向科技学院主张相关权利。其与华盾公司劳动合同到期后，双方劳动合同依法终止，同时吉文生提出待岗申请，并非双方不愿续订劳动合同，故吉文生主张解除劳动合同经济补偿不满足法定条件，吉文生主张节假日加班三倍工资，但并未举证证明其存在加班行为，同时也没有证据证明其主张的22天加班从何而来，依法承担举证不能的责任。华盾公司未为吉文生缴纳社保费用是事实，但社保费用的缴纳系行政征收行为，不属于人民法院受案范围，故吉文生要

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川13民终1854号 上诉人（原审被告）：南充市华盾保安服务有限公司，住所地四川省南充市顺庆区丝绸路2号8层807号。 法定代表人：杨廷保，总经理。 委托诉讼代理人：陈红军，四川泰宇律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吉文生，男，汉族，生于1966年3月5日，住四川省西充县。 委托诉讼代理人：周兴焕，西充县槐树法律服务所法律工作者。 被……