劳动争议 （2021）京02民终1413号

劳动争议案件应经仲裁前置程序处理。梁平要求判决特变电工公司2015年11月2日发出“解除劳动合同通知”，同时停止所有劳动合同规定及法定的用人单位责任和义务，依据劳动合同法第二十六条规定，2015年5月4日签订的原劳动合同已无效；判决特变电工公司2015年8月10日派梁平赴印尼工作，2015年11月2日解除劳动合同未通知未购票安排梁平回国，致使解除劳动合同后梁平仍滞留印尼，解除劳动合同后2015年11月3日起无劳动合同实际用工，且为新的劳动关系；判决特变电工公司2015年11月24日至29日派其员工于庆永、王昌占赴印尼与梁平办理交接，系无劳动合同实际用工；判决特变电工公司派员工于庆永、王昌占在印尼收取当地租房合同，特变电工公司提交（2016）京0106民初8336起诉书中也自认“已办理当地房屋合同交接”，房屋租金7.5万元系梁平支付，特变电工公司至今未付，特变电工公司无劳动合同实际用工、拒不支付劳动报酬、且非法侵占梁平财务延续至今；判决特变电工公司2015年11月3日起实际用工建立事实劳动关系，至2016年11月3日已超过一年未签劳动合同，依法补签无固定期限劳动合同，而非续签原2015年

劳动争议案件应经仲裁前置程序处理。梁平要求判决特变电工公司2015年11月2日发出“解除劳动合同通知”，同时停止所有劳动合同规定及法定的用人单位责任和义务，依据劳动合同法第二十六条规定，2015年5月4日签订的原劳动合同已无效；判决特变电工公司2015年8月10日派梁平赴印尼工作，2015年11月2日解除劳动合同未通知未购票安排梁平回国，致使解除劳动合同后梁平仍滞留印尼，解除劳动合同后2015年11月3日起无劳动合同实际用工，且为新的劳动关系；判决特变电工公司2015年11月24日至29日派其员工于庆永、王昌占赴印尼与梁平办理交接，系无劳动合同实际用工；判决特变电工公司派员工于庆永、王昌占在印

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民终1413号上诉人（原审原告）：梁平，男，1968年1月28日出生，汉族，无业，住北京市通州区。被上诉人（原审被告）：特变电工新疆新能源股份有限公司，住所地新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）长春南路**。法定代表人：张新刚，董事长。上诉人梁平与被上诉人特变电工新疆新能源股份有限公司（以下简称特变电工公司）劳动争议一案，不服北京市丰台……