劳动争议 （2015）娄中民一终字第614号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江支行向原审法院提交了冷水江市劳动人事争议仲裁委员会对胡均、何某、喻世钢、杨开白的调查笔录并申请证人何某、江某、杨某出庭作证，上述证人的证言证实上诉人刘水平在被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江支行工作期间工作较为自由，只要将钱币清点并移交库管员之后或完成指定工作内容后就可以下班，一般平均每日工作时间不超过四小时；上诉人刘水平虽主张其与被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江支行之间系全日制用工关系，但其并未向原审法院提交充分的证据证明其该主张或推翻被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江支行所提交的上述证据的证明效力，故原审法院经审查认定上诉人刘水平与被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江支行之间系非全日制用工关系，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，被

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江支行向原审法院提交了冷水江市劳动人事争议仲裁委员会对胡均、何某、喻世钢、杨开白的调查笔录并申请证人何某、江某、杨某出庭作证，上述证人的证言证实上诉人刘水平在被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江支行工作期间工作较为自由，只要将钱币清点并移交库管员之后或完成指定工作内容后就可以下班，一般平均每日工作时间不超过四小时；上诉人刘水平虽主张其与被上诉人中国工商银行股份有限公司冷水江

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第614号上诉人（原审原告）刘水平，居民。委托代理人李湘红，居民。委托代理人刘小华，湖南湘都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司冷水江支行，住所地冷水江市新城路23号。负责人钟赤球，该行行长。委托代理人钟纪滨，湖南红日律师事务所律师。委托代理人虞凯梅，湖南红日律师事务所律师。上诉人刘水平因劳动争议纠纷一案，不……