劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤1322行初3号
裁判要旨
关于第三人受伤是否应予认定为工伤的问题。 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）款规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。 本案中，第三人在瀛洲公司租用的深圳市松大玻璃家具有限公司第七车间工作时，不慎被铁管夹伤右手拇指，符合上述规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。 故被告认定第三人受伤为工伤，其作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确。 原告认为第三人所受伤害不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告应提供证明第三人非工伤的证据，但其在收到《工伤举证通知书》后未向被告提交任何证据，故原告应当承担举证不能的法律后果。 因此，原告请求撤销涉案工伤认定决定，无事实和法律依据，本院不予支持。 关于第三人申请工伤认定是否超过法定时限的问题。 《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直
摘要
杜西潮与惠州市惠阳区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省博罗县人民法院行 政 判 决 书（2019）粤1322行初3号原告杜西潮，男，汉族，1980年10月6日出生，身份证住址：福建省泉州市洛江区，系原惠州市瀛洲家具有限公司(已注销)法定代表人。 委托代理人温玉萍，广东冠豪律师事务所律师。 被告惠州市惠阳区人力资源和社会保障局。 住所地：广东省惠州市惠阳区淡水金惠大道区政府大院内。 法定代表人陈惠忠，局长。 委托代理人邓远通，该局工作人员。 委托……