劳动争议 （2019）鲁13民终2880号

本案争议的焦点为：一、被告是否应当支付原告加班费、法定节假日工资；二、被告是否应当支付原告未休年休假工资。 关于第一个焦点。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，在本案中，原、被告在劳动合同中已经明确约定了原告实行不定时工作制，该合同为双方真实的意思表示，可以不受《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工作时间标准的限制，即不存在平时工作日及周末休息日加班的概念，用人单位仅需支付员工在法定节假日工作的加班费；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，本案中，原告提供的证据不足以证明原告存在节假日加班，因此，对于原告要求被告支付加班费、法定节假日工资的请求，证据不足，于法无据，不予支持。 关于第二个焦点。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告要求被告支付自2005年至201

本案争议的焦点为：一、被告是否应当支付原告加班费、法定节假日工资；二、被告是否应当支付原告未休年休假工资。 关于第一个焦点。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，在本案中，原、被告在劳动合同中已经明确约定了原告实行不定时工作制，该合同为双方真实的意思表示，可以不受《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工作时间标准的限制，即不存在平时工作日及周末休息日加班的概念，用人单位仅需支付员工在法定节假日工作的加班费；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终2880号 上诉人（原审原告）：李长虹，男，1958年8月6日生，汉族，住临沂市。 委托诉讼代理人：林传玉，男，1967年11月18日生，汉族，居民，住临沂市兰山区。 被上诉人（原审被告）：施可丰化工股份有限公司，住所地临沂经济开发区北京路南首。 法定代表人：解永军，董事长。 委托诉讼代理人：张建波，男，公司职工。 委托诉讼代理人……