劳务合同纠纷 （2015）聊民一终字第25号

被告华宇钢构公司承包了冠群新能源汽车有限公司的工程，后被告华宇钢构公司又将其承包工程中的1#、2#、3#、4#车间工程承包给了被告王强，王强又将其承包的2#、3#车间的顶板工程承包给了原告，原告为王强提供劳务，被告王强接受劳务，即原告与被告王强之间形成劳务关系。原告按照约定完成工作量，被告王强应当按照约定给付原告劳务费用，原告提交了被告王强出具的欠条，被告王强予以认可，对该欠款本院予以确认。参照劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，被告王强不具有施工资质且不具备用工主体资格，被告华宇钢构公司应承担连带责任。对被告华宇钢构公司主张的王强未能施工完毕的问题，王强不予认可。因被告华宇钢构公司员工葛永广在现场监督，如未完工，一定会及时通知王强继续施工，被告华宇钢构公司提交的公证书不足以证明王强未完成工程量，对被告华宇钢构公司的该项主张，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第八条、

被告华宇钢构公司承包了冠群新能源汽车有限公司的工程，后被告华宇钢构公司又将其承包工程中的1#、2#、3#、4#车间工程承包给了被告王强，王强又将其承包的2#、3#车间的顶板工程承包给了原告，原告为王强提供劳务，被告王强接受劳务，即原告与被告王强之间形成劳务关系。原告按照约定完成工作量，被告王强应当按照约定给付原告劳务费用，原告提交了被告王强出具的欠条，被告王强予以认可，对该欠款本院予以确认。参照劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，被告王强不具有

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）聊民一终字第25号上诉人（原审被告）山东聊城华宇钢结构幕墙有限公司，住所地：聊城市经济开发区。法定代表人陈凤华，经理。委托代理人张连全，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）薛泽锋，农民。委托代理人修东磊，山东智祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王强，施工队负责人。上诉人山东聊城华宇钢结构幕墙有限公司（以下简称华宇钢构公司）因劳务合同纠纷一案……