劳动争议 （2017）苏03民终4228号

一、关于张庆华提起本案诉讼是否经过了仲裁前置程序。张庆华在仲裁时请求事项为：1、找回交纳的养老保险金。2、支付经济补偿金。本案诉讼请求为：1、追回被告为张庆华交纳养老保险金的账目。2、支付解除劳动合同经济补偿金18000元，关于第一项请求，两者的含义明显不同，故张庆华在本案中的第一项诉讼请求未经过仲裁前置程序，法院不予理涉。第二项诉讼请求的项目与仲裁时的请求一致，张庆华就该项请求提起诉讼，符合法律规定。二、关于沛县农商行是否应当支付解除劳动合同经济补偿金。中国农业银行沛县支行辞退张庆华的时间为1995年，《中华人民共和国劳动合同法》尚未施行。1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”张庆华在办理业务过程中有违规行为，被沛

一、关于张庆华提起本案诉讼是否经过了仲裁前置程序。张庆华在仲裁时请求事项为：1、找回交纳的养老保险金。2、支付经济补偿金。本案诉讼请求为：1、追回被告为张庆华交纳养老保险金的账目。2、支付解除劳动合同经济补偿金18000元，关于第一项请求，两者的含义明显不同，故张庆华在本案中的第一项诉讼请求未经过仲裁前置程序，法院不予理涉。第二项诉讼请求的项目与仲裁时的请求一致，张庆华就该项请求提起诉讼，符合法律规定。二、关于沛县农商行是否应当支付解除劳动合同经济补偿金。中国农业银行沛县支行辞退张庆华的时间为1995年，《中华人民共和国劳动合同法》尚未施行。1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第二

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终4228号上诉人（原审原告）：张庆华，男，1951年10月20日出生，汉族，居民，住沛县。被上诉人（原审被告）：江苏沛县农村商业银行股份有限公司，住所地沛县汤沐路中段11号。法定代表人：董谋，董事长。委托诉讼代理人：李国庆，该公司人力资源部总经理。委托诉讼代理人：黄倩松，该公司人力资源部副经理。上诉人张庆华因与被上诉人江苏沛县农村商业……