劳动争议 （2017）豫01民终7592号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。崔承国、白月芹、ＸＸＸ、崔颢、中孚公司2015年5月6日签订的协议已就丧葬补助金、一次性工亡补助金的具体数额进行了约定，并就事故的善后事宜进行了处理，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律规定，为有效协议，且双方已按此协议履行完毕，应视为双方已协商解决。中孚公司在社保部门未拨付丧葬补助金、一次性工亡补助金的情况下，先行给付崔承国、白月芹、ＸＸＸ、崔颢以上费用，系积极的、善意的行为。虽然双方约定的丧葬补助金17,700元比社保部门核发的18,811.98元少了1111.98元，但该数额系双方的意思表示，不违反法律规定。崔承国、白月芹、ＸＸＸ、崔颢在中孚公司已给付的情况下再次要求中孚公司偿还工亡职工崔新立应享受的社保核发的丧葬补助金18，811.98元、工亡补助金576，880元（共计595，691.98元）及利息，没有事实和法律依据，故对崔承国、白月芹、ＸＸＸ、崔颢的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。崔承国、白月芹、ＸＸＸ、崔颢、中孚公司2015年5月6日签订的协议已就丧葬补助金、一次性工亡补助金的具体数额进行了约定，并就事故的善后事宜进行了处理，系双方当事人的真实意思表示，不违反法律规定，为有效协议，且双方已按此协议履行完毕，应视为双方已协商解决。中孚公司在社保部门未拨付丧葬补助金、一次性工亡补助金的情况下，先行给付崔承国、白月芹、ＸＸＸ、崔颢以上费用，系积极的、善意的行为。虽然双方约定的丧葬补助金17,700元比社保部门核发的18,811.98元少了1111.9
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7592号上诉人（原审原告）：崔承国，男，1946年9月15日出生，汉族。上诉人（原审原告）：白月芹，女，1946年6月27日出生，汉族。上诉人（原审原告）：ＸＸＸ，女，1971年1月15日出生，汉族。上诉人（原审原告）：崔颢，男，1994年1月12日出生，汉族。委托诉讼代理人：崔承国，男，1946年9月15日出生，汉族。被上诉人（原……