劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂0102行初390号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉行政行为的行政职权。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 原告鸣鸿保安公司认为第三人张光友并非在工作时间和工作岗位上受伤，其应当提交充分的证据印证其观点。 原告鸣鸿保安公司于工伤认定调查时仅提交了一份“堤防项目2018年10月份考勤记录表（手写）”，于开庭时仅提交武人社工险决字（2019）第1086号《认定工伤决定书》，其提交的证据不足以达到原告鸣鸿保安公司的证明目的，应当承担举证不利的法律后果。 有关张光友事故当日的工作安排和工作情况，被告市人社局已对相关人员进行了调查，并有微信记录等证据予以证实，可以确定第三人张光友在事故当日系受原告安排在汉阳江堤堤防巡逻，交通事故发生地在其工作的合理区域内，其受伤的时间也属于工作时间，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间、工作场所内因工作原因导致的
摘要
武汉鸣鸿保安服务有限公司与武汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江岸区人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂0102行初390号原告：武汉鸣鸿保安服务有限公司，住所地武汉市硚口区古田二路长丰北垸特一号（武汉蓝焰物流基地）储备站1号楼。 法定代表人：罗三元，总经理。 委托代理人：朱光艳（一般授权代理），男，1972年11月22日出生，汉族，武汉鸣鸿保安服务有限公司工作人员，户籍地湖北省安陆市。 被告：武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金……