劳动争议 （2021）豫07民终1106号

关于双方之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据上述规定，本案中，艺尚装饰虽未到庭，但其在（2019）豫0782民初279号案件中，认可时永安2018年6月下旬至2018年8月初在其处工作，故时永安与艺尚装饰之间存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同

关于双方之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终1106号上诉人(原审原告)：时永安，男，1967年3月10日生，汉族，住河南省辉县。被上诉人(原审被告)：辉县市艺尚装饰工程有限公司，住所地：河南省辉县市瑞城时代广场75号楼108铺，统一社会信用代码：91410782MA44N9NQ7C。法定代表人：何巧丹，任经理。被上诉人(原审被告)：何巧丹，女，1987年6月12日生，汉族，住……