劳动争议 （2014）浙甬民一终字第751号

上诉人递交的上述证据不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第（二）项关于二审程序中的新证据的规定，故本院不予采纳。二审审理过程中，被上诉人对原审认定的事实并无异议。上诉人除对原审认定的“双方签订有劳动合同，合同期限为2009年10月26日至2015年10月25日，月岗位工资1400元，工资形式为计时加计件”有异议外，对其他事实均无异议。上诉人认为签了2009年10月26日至2012年10月25日和2012年10月26日至2015年10月25日两次劳动合同，而且当时签的是空白合同，合同内容系大东南公司后期自行添加，是伪造的合同，工资形式是计时，没有计件。本院经审查认为，上诉人虽对原审认定的上述事实提出了异议，但并未提供相应证据予以证实，故上诉人提出的异议不能成立，本院不予采信。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为：计算劳动者加班工资应以劳动合同约定的本人所在岗位（职位）相对应的工资标准为加班工资的计发基数；计算加班工资的基数低于当地最低工资标准的，以最低工资为计发基数。本案的上诉人虽对被上诉人提供的劳动合同内容有异议，但其未提供反驳的证

上诉人递交的上述证据不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第（二）项关于二审程序中的新证据的规定，故本院不予采纳。二审审理过程中，被上诉人对原审认定的事实并无异议。上诉人除对原审认定的“双方签订有劳动合同，合同期限为2009年10月26日至2015年10月25日，月岗位工资1400元，工资形式为计时加计件”有异议外，对其他事实均无异议。上诉人认为签了2009年10月26日至2012年10月25日和2012年10月26日至2015年10月25日两次劳动合同，而且当时签的是空白合同，合同内容系大东南公司后期自行添加，是伪造的合同，工资形式是计时，没有计件。本院经审查认为，上诉人

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第751号上诉人（原审原告）：席绍锦。被上诉人（原审被告）：宁波大东南万象科技有限公司。法定代表人：黄剑鹏。委托代理人：张孝安。上诉人席绍锦因劳动争议一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2014年8月11日作出的（2014）甬鄞民初字935号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月17日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。……