劳动争议 （2015）三中民终字第01577号

人民法院已就恒通公司要求确认与程逸辰签订的劳动合同无效的请求作出了终审判决，恒通公司现以同样的事实及证据再次诉至法院，根据一事不再理的原则，不应再次予以审理，因此恒通公司的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定：驳回包头市恒通（集团）有限责任公司的起诉。恒通公司不服一审法院裁定，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：恒通公司与程逸辰曾经案件主要是解决是否向其支付相应款项，本次诉讼是为了确认双方之间劳动合同效力问题。两案不能混为一谈，不能适用一事不再理的原则。程逸辰在入职时登记虚假学历并提供虚假学历证书，诱使恒通公司作出错误意思表示，其行为应当认定为欺诈行为。由于程逸辰实施了欺诈行为，双方签订的劳动合同应认定为无效。综上，恒通公司请求撤销一审法院民事裁定。程逸辰服从一审法院上述裁定。其针对恒通公司的上诉意见答辩称：双方当事人之间的劳动合同并非无效，程逸辰已在恒通公司工作了三年，恒通公司从未提出过任何异议。关于学历问题，程逸辰确实有大学本科学历，只是未填写真实学校。程逸辰不认可恒通公司的上诉请求。本院认为：由于恒通公司在20

人民法院已就恒通公司要求确认与程逸辰签订的劳动合同无效的请求作出了终审判决，恒通公司现以同样的事实及证据再次诉至法院，根据一事不再理的原则，不应再次予以审理，因此恒通公司的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定：驳回包头市恒通（集团）有限责任公司的起诉。恒通公司不服一审法院裁定，向本院提起上诉，其主要上诉理由是：恒通公司与程逸辰曾经案件主要是解决是否向其支付相应款项，本次诉讼是为了确认双方之间劳动合同效力问题。两案不能混为一谈，不能适用一事不再理的原则。程逸辰在入职时登记虚假学历并提供虚假学历证书，诱使恒通公司作出错误意思表

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）三中民终字第01577号上诉人（原审原告）包头市恒通（集团）有限责任公司，住所地内蒙古自治区包头稀土高新区三鹿市场。法定代表人苗小龙，董事长。委托代理人何学文，男，1975年5月18日出生。委托代理人贾嘉，男，1984年2月1日出生。被上诉人（原审被告）程逸辰，男，1973年1月8日出生。委托代理人黄湘闽（程逸辰之妻），女，1981年1月24日出……