申请撤销仲裁裁决 （2021）粤06民特247号

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。首先，尚美公司提出叶碧华严重违反劳动合同约定的规章纪律，尚美公司与其解除劳动合同符合法律规定，尚美公司无需支付经济补偿金。经审查，尚美公司的该项主张属于案件认定事实的范畴，不属于撤销仲裁裁决的法定情形，本院不予审查。其次，尚美公司认为叶碧华在仲裁中隐瞒了其上班迟到的事实。尚美公司作为用人单位，员工的考勤情况由其掌握，叶碧华在职期间是否经常迟到以至于违反了公司规章制度系尚美公司的举证责任，尚美公司以叶碧华隐瞒了相关证据足以影响本案公正裁决为由申请撤销仲裁裁决，理由不能成立，本院不予认可。综上，尚美公司申请撤销佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会佛顺劳人仲案字〔2020〕5742号仲裁裁决依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。首先，尚美公司提出叶碧华严重违反劳动合同约定的规章纪律，尚美公司与其解除劳动合同符合法律规定，尚美公司无需支付经济补偿金。经审查，尚美公司的该项主张属于案件认定事实的范畴，不属于撤销仲裁裁决的法定情形，本院不予审查。其次，尚美公司认

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤06民特247号申请人：佛山市顺德区尚美园林有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇君兰社区。法定代表人：顾娇。委托诉讼代理人：彭宇平，广东信步律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐飘，女，汉族，1989年9月8日出生，住湖北省武汉市蔡甸区。被申请人：叶碧华，女，汉族，1981年5月14日出生，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：刘光众，男，汉……