劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第747号

本案争议的焦点问题是：阳四清的护理时间和护理费用。依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，双方均认可仲裁裁决书中认定的阳四清住院及出院后需护理，由珠海东方重工有限公司支付护理费的天数如下：1、2012年7月31日至2012年11月19日，阳四清在平沙医院住院111天，有医嘱需陪人1人；2、2012年11月19日至2012年12月10日，在南方医院住院21天，有医嘱证明需陪人1人；3、2012年12月11日至2013年1月29日，在平沙医院住院49天，有医嘱证明需陪人1人；4、2013年1月30日至2013年3月1日，在平沙医院出院后一个月休息期间，有医嘱证明需陪人1人；5、2013年3月6日至2013年3月16日，在南方医院住院10天，有医嘱证明需陪人1人；6、2013年3月17日至2013年6月29日，南方医院出院后休息104天，有医嘱证明需陪人1人；7、2013年6月30日至2013年7月11日，在南方医院住院

本案争议的焦点问题是：阳四清的护理时间和护理费用。依照《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，双方均认可仲裁裁决书中认定的阳四清住院及出院后需护理，由珠海东方重工有限公司支付护理费的天数如下：1、2012年7月31日至2012年11月19日，阳四清在平沙医院住院111天，有医嘱需陪人1人；2、2012年11月19日至2012年12月10日，在南方医院住院21天，有医嘱证明需陪人1人；3、2012年12月11日至2013年1月2

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第747号上诉人（原审被告）：珠海东方重工有限公司，住所地：广东省珠海市富山工业区新城大道西侧厂房A。法定代表人：赵宝岩，总经理。委托代理人：徐凤梅，广东加通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：阳四清，男，1963年8月15日出生，汉族，住湖南省衡南县。委托代理人：伍亚秋，广东友邦方达律师事务所律师。上诉人珠海东方重工有限公司因……