劳动争议 （2016）豫05民终1542号

周星星已得到双方解除劳动关系的通知是错误的。一审法院既认定上诉人与被上诉人解除劳动关系的时间，为何解除劳动关系后没有判决被上诉人依照法律规定支付上诉人经济补偿金3900元。依据《工伤保险条例》被上诉人应支付上诉人的停工留薪期工资，护理费5768元，交通费200元。医疗费是在一审诉讼期间治疗额面部皮肤裂伤支出费用，是工伤治疗，后续治疗费不需要劳动仲裁前置程序，仲裁前被上诉人支付给上诉人部分医疗费，有医院诊断证明。上诉人休息日和法定节假日加班工作证据属于举证倒置，而不是上诉人提出证据。综上，原审认定事实不清，适用法律错误。请求二审依法改判支持上诉人的上诉请求。赐昂壁炉公司辩称：双方存在劳动关系时间是2014年5月29日至2015年1月6日，我方没有义务支付上诉人经济补偿金、停工留薪期工资，上诉人在被上诉人处不存在加班。请求二审维持原审判决。二审经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：上诉人因工伤请假期满后，因请假未获批准一直未上班。2015年1月5日，被上诉人以上诉人旷工、严重违反规章制度为由下达与上诉人解除劳动关系的通知，次日向上诉人进行了告知。上诉人虽称2015年1月5日、6日

周星星已得到双方解除劳动关系的通知是错误的。一审法院既认定上诉人与被上诉人解除劳动关系的时间，为何解除劳动关系后没有判决被上诉人依照法律规定支付上诉人经济补偿金3900元。依据《工伤保险条例》被上诉人应支付上诉人的停工留薪期工资，护理费5768元，交通费200元。医疗费是在一审诉讼期间治疗额面部皮肤裂伤支出费用，是工伤治疗，后续治疗费不需要劳动仲裁前置程序，仲裁前被上诉人支付给上诉人部分医疗费，有医院诊断证明。上诉人休息日和法定节假日加班工作证据属于举证倒置，而不是上诉人提出证据。综上，原审认定事实不清，适用法律错误。请求二审依法改判支持上诉人的上诉请求。赐昂壁炉公司辩称：双方存在劳动关系时间

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终1542号上诉人（原审原告）周星星，男，1988年6月18日出生，汉族。委托代理人杜景密，文峰区红民电动车配件门市部员工。被上诉人（原审被告）安阳赐昂壁炉有限公司，住所地安阳市北关区。法定代表人李新忠，总经理。委托代理人李国庆，河南衡中律师事务所律师。上诉人周星星因与被上诉人安阳赐昂壁炉有限公司（以下简称赐昂壁炉公司）劳动争议纠纷一案……