劳动争议 （2021）云26民终17号

本案的争议焦点为1.尹斌单方提出解除劳动合同是否符合法律规定；2.本案安泰驾校、尹斌是否协商一致变更原劳动合同约定事项；3.26,497.71元应否发给尹斌；4.本案是否属于用人单位支付经济补偿的情形；5.安泰驾校的诉请应否支持。针对本案争议的焦点问题，原审法院分别评述如下：1.尹斌单方提出解除劳动合同是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。…”。本案安泰驾校系在尹斌于2020年7月30日书面提出解除劳动合同后才于2020年8月向社会保险经办机构为尹斌办理参加工伤保险和失业保险。其行为违反了上述劳动合同法规定，并违反了《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十四条之规定，因此，尹斌单方提出解除劳动合同符合法律规定

本案的争议焦点为1.尹斌单方提出解除劳动合同是否符合法律规定；2.本案安泰驾校、尹斌是否协商一致变更原劳动合同约定事项；3.26,497.71元应否发给尹斌；4.本案是否属于用人单位支付经济补偿的情形；5.安泰驾校的诉请应否支持。针对本案争议的焦点问题，原审法院分别评述如下：1.尹斌单方提出解除劳动合同是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）云26民终17号上诉人（原审原告）：文山州安泰机动车驾驶员培训学校，住所地：云南省文山市环北路13号。法定代表人：田跃文，校长。委托诉讼代理人：简明，云南轩浩律师事务所执业律师。特别授权。委托诉讼代理人：彭永梦，云南轩浩律师事务所执业律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：尹斌，男，1962年4月4日生，汉族，云南省昆明市人，现住云南……