劳动争议 （2019）粤03民终24068号

本案为劳动争议。二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张其已向被上诉人发送返岗工作的提醒短信，但被上诉人在医嘱休息时间结束后未按时返岗上班，故上诉人不应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。本院认为，根据双方认可的仲裁裁决查明的事实，被上诉人邮寄的《被迫解除劳动关系通知书》于2018年7月20日16时41分被快递公司揽收，于2018年7月21日以及2018年7月23日上午显示“未妥投，原因为收件人不在指定地址”，于2018年7月23日下午显示“未妥投，原因为拒收退回”。因该邮件的寄送地址为上诉人注册登记的住所地，收件人电话亦为上诉人的电话，且邮单上已注明所寄文件为《被迫解除劳动关系通知书》，上诉人虽拒收并退回邮件，但应视为被上诉人的《被迫解除劳动关系通知书》已有效送达。而上诉人于2018年8月8日向被上诉人邮寄《关于员工郭英恒旷工的处理决定》，故被上诉人向上诉人提出解除劳动关系的时间早于上诉人作出的因被上诉人旷工而视为自动离职的决定的时间，双方劳动合同因被上诉人提出被迫解除劳动关系而解除。鉴于被上诉人提出解除劳动关系时上诉人确实存在未及时足额支付被上诉人劳

本案为劳动争议。二审争议焦点为：上诉人应否支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张其已向被上诉人发送返岗工作的提醒短信，但被上诉人在医嘱休息时间结束后未按时返岗上班，故上诉人不应支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金。本院认为，根据双方认可的仲裁裁决查明的事实，被上诉人邮寄的《被迫解除劳动关系通知书》于2018年7月20日16时41分被快递公司揽收，于2018年7月21日以及2018年7月23日上午显示“未妥投，原因为收件人不在指定地址”，于2018年7月23日下午显示“未妥投，原因为拒收退回”。因该邮件的寄送地址为上诉人注册登记的住所地，收件人电话亦为上诉人的电话，且邮单上已注明所寄文件为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终24068号上诉人（原审原告）：深圳市莲花物业管理有限公司，住所地深圳市福田区莲花二村莲花楼**，统一社会信用代码914403001921973458。法定代表人：俞永铭，董事长。委托诉讼代理人：卢世凤，女，1993年12月10日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市福田区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：郭英恒，男，1989年11月1……