劳动争议 （2015）烟民一终字第234号

冰轮公司、卢金波于2008年7月11日签订固定期限劳动合同、于2011年7月11日续订劳动合同至2014年7月31日的事实清楚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，在冰轮公司没有证据证实卢金波存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形下，卢金波要求续订无固定期限劳动合同的，冰轮公司应当与其签订无固定期限劳动合同，现卢金波表示不同意终止双方之间的劳动合同，要求确认双方自2014年8月1日起存在无固定期限劳动合同关系，本院予以支持。原审法院于2014年12月17日判决：确认自2014年8月1日起冰轮公司与卢金波之间存在无固定期限劳动合同关系。案件受理费5元，由冰轮公司负担。宣判后，上诉人冰轮公司不服，向本院提起上诉称，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项的规定，即使劳动者与用人单位连续订立了二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，只有在用人单位同意续订劳动合同且劳动者也同意续订劳动合同时，方可存在签订无固定期限劳动合同的可能。如果用人单位不同意续订劳动合同的，劳动合同便因期满而终

冰轮公司、卢金波于2008年7月11日签订固定期限劳动合同、于2011年7月11日续订劳动合同至2014年7月31日的事实清楚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，在冰轮公司没有证据证实卢金波存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形下，卢金波要求续订无固定期限劳动合同的，冰轮公司应当与其签订无固定期限劳动合同，现卢金波表示不同意终止双方之间的劳动合同，要求确认双方自2014年8月1日起存在无固定期限劳动合同关系，本院予以支持。原审法院于2014年12月17日判决：确认自2014年8月1日起冰轮公司与卢金波之间存在无固定期限劳动合同关系。案件受理费

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第234号上诉人（原审原告）：烟台冰轮股份有限公司，住所地：烟台市芝罘区冰轮路1号。法定代表人：李增群，该公司董事长。委托代理人：綦晓杰，该公司职工。委托代理人：于一平，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢金波。委托代理人：张波，山东同济律师事务所律师。上诉人烟台冰轮股份有限公司（以下简称冰轮公司）因与被上诉人卢金波劳动……