劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第189号

1.张逸云在华润银行的工作年限问题，广东省劳动和社会保障厅发布的粤劳社（2003）137号《关于解释﹤广东省劳动合同管理规定﹥第二十九条、三十条有关问题的通知》指出，原固定工是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工（以下统称原固定工）。该通知第三条第（一）项规定，关于原固定工“本单位工作年限”计算问题，原固定工在本单位转为合同制前的连续工龄与转为合同制后的本单位实际工作年限合并计算为“本单位工作年限”。张逸云到华润银行工作，属于工作调动，其工作年限应从1982年2月开始算起，因此张逸云主张工龄为32年，原审法院予以采信。2.华润银行解除与张逸云之间的劳动合同是否合法问题，华润银行对张逸云进行个人年度绩效考核，张逸云在2012年的考核得分为57.93分，在2013年度的考核得分为54.94分，均不合格，且华润银行曾对张逸云进行待岗培训，培训后经考核后仍不合格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，以及《中华人民共和国劳动合同法实施条

1.张逸云在华润银行的工作年限问题，广东省劳动和社会保障厅发布的粤劳社（2003）137号《关于解释﹤广东省劳动合同管理规定﹥第二十九条、三十条有关问题的通知》指出，原固定工是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工（以下统称原固定工）。该通知第三条第（一）项规定，关于原固定工“本单位工作年限”计算问题，原固定工在本单位转为合同制前的连续工龄与转为合同制后的本单位实际工作年限合并计算为“本单位工作年限”。张逸云到华润银行工作，属于工作调动，其工

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第189号上诉人（原审原告）：张逸云，男，汉族，1961年2月25日生，户籍地址广东省珠海市香洲区。委托代理人：林春芳，广东铭建律师事务所律师。委托代理人：杨波清，广东铭建律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海华润银行股份有限公司，住所地：广东省珠海市香洲区。法定代表人：蒋伟，董事长。委托代理人：张岩，广东大公威德律师事务所律师……