劳动争议 （2014）浙嘉民终字第798号

根据上诉人耐思公司出具的纪律处分通知，其所谓被上诉人杨凯严重违反单位规章制度的行为有二，一为煽动他人罢工、怠工；二为未着工作服到岗。经查，所谓被上诉人“煽动他人罢工、怠工”并无相应证据能予以证实；而未着工作服上班亦不构成严重违反单位规章制度。上诉人以该二事由解除劳动合同，不符合《劳动合同法》的规定，属于违法解除劳动合同。一审相关认定正确，上诉人上诉理由不能成立。上诉人应按照《劳动合同法》的规定向被上诉人支付赔偿金。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人耐思电气（嘉兴）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　坤代理审判员　　陈海滨代理审判员　　周　倩二〇一四年十一月十九日书　记　员　　苏　轶 关注

根据上诉人耐思公司出具的纪律处分通知，其所谓被上诉人杨凯严重违反单位规章制度的行为有二，一为煽动他人罢工、怠工；二为未着工作服到岗。经查，所谓被上诉人“煽动他人罢工、怠工”并无相应证据能予以证实；而未着工作服上班亦不构成严重违反单位规章制度。上诉人以该二事由解除劳动合同，不符合《劳动合同法》的规定，属于违法解除劳动合同。一审相关认定正确，上诉人上诉理由不能成立。上诉人应按照《劳动合同法》的规定向被上诉人支付赔偿金。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人耐思电气（嘉兴）有限公司负担。本判决为终审判决。

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙嘉民终字第798号上诉人（原审原告）：耐思电气（嘉兴）有限公司。住所地：浙江嘉兴秀洲工业园区加创路****号。法定代表人：姜九龙，该公司总经理。委托代理人：应鹏、程军（助理），浙江嘉望律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨凯。上诉人耐思电气（嘉兴）有限公司（以下简称“耐思公司”）因与被上诉人杨凯劳动争议一案，不服嘉兴市秀洲区人民法院（201……