劳动争议 （2019）苏05民终9554号

用人单位与劳动者依法建立劳动关系后，双方均应依法履行各自权利义务。本案中，曹雪红与市域一号线公司建立劳动关系后，曹雪红因身体原因需多次请假，曹雪红并未提供相关证据证明其履行相应请假手续，其虽提交相关检查报告，但检查时间显示为2018年8月后，也非请假期间。2018年8月8日，曹雪红已签署落款为2018年9月27日离职申请表，曹雪红认可申请表上签字为本人所签，双方协商劳动关系延续至2018年10月27日，但2018年9月12日，市域一号线公司作出除名通知，解除与曹雪红间劳动关系。市域一号线公司陈述原因系曹雪红2018年9月6日偷盖公司公章，构成严重违纪，曹雪红提交的用印申请表中显示的用印事由为职称评定而非个人情况简介盖章，结合市域一号线公司提交的曹雪红个人情况简介、微信记录及报警记录相关证据，曹雪红行为对市域一号线公司正常经营管理已造成不良影响，市域一号线公司解除合同并无不当。且根据曹雪红提交的2018年9月13日至2018年9月30日多份报警记录及市域一号线公司提交的解除后曹雪红微信朋友圈截图、拍照的劳动仲裁决定书等材料显示，双方劳动合同的履行亦难以为继，故曹雪红要求撤销除名通知，继续

用人单位与劳动者依法建立劳动关系后，双方均应依法履行各自权利义务。本案中，曹雪红与市域一号线公司建立劳动关系后，曹雪红因身体原因需多次请假，曹雪红并未提供相关证据证明其履行相应请假手续，其虽提交相关检查报告，但检查时间显示为2018年8月后，也非请假期间。2018年8月8日，曹雪红已签署落款为2018年9月27日离职申请表，曹雪红认可申请表上签字为本人所签，双方协商劳动关系延续至2018年10月27日，但2018年9月12日，市域一号线公司作出除名通知，解除与曹雪红间劳动关系。市域一号线公司陈述原因系曹雪红2018年9月6日偷盖公司公章，构成严重违纪，曹雪红提交的用印申请表中显示的用印事由为职

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终9554号上诉人（原审原告）：曹雪红，女，1983年8月5日出生，汉族，住昆山市。被上诉人（原审被告）：苏州轨道交通市域一号线有限公司，住所地昆山市前进西路1899号5层508、509号。法定代表人：周礼。委托诉讼代理人：徐峰，江苏正华正律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁益鸣，江苏正华正律师事务所律师。上诉人曹雪红因与被上诉人苏州轨道……