劳动争议 （2015）乌民终字第626号

根据《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，被上诉人王俭不是上诉人湖北殷祖古建园林工程有限公司直接招聘的人员，但上诉人为经工商行政机关依法登记的企业法人，具备用工主体资格。虽然上诉人以项目部的名义与案外人唐胜友签订《专业班组承包责任书》，案外人唐胜友实际负责施工，其不具备用工主体资格，后唐胜友向下又将工程分配给王俭，而作为王俭对外是以上诉人的名义提供的劳动，且又是上诉人实际承包的工程项目不可分割的组成部分，再加上上诉人也未能提供充分的劳动安全保障，导致王俭在劳动过程中出现劳动安全事故，因此，被上诉人王俭与上诉人建立了直接的劳动关系。上诉人应承担被上诉人王俭的用工主体资格，被上诉人王俭与上诉人存在劳动关系。综上，上诉人湖北殷祖古建园林工程有限公司的上诉理由不能成立，予以驳回，原审判决事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，

根据《劳动和社会保障部门关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，被上诉人王俭不是上诉人湖北殷祖古建园林工程有限公司直接招聘的人员，但上诉人为经工商行政机关依法登记的企业法人，具备用工主体资格。虽然上诉人以项目部的名义与案外人唐胜友签订《专业班组承包责任书》，案外人唐胜友实际负责施工，其不具备用工主体资格，后唐胜友向下又将工程分配给王俭，而作为王俭对外是以上诉人的名义提供的劳动，且又是上诉人实际承包的工程项目不可分割的组

内蒙古自治区乌兰察布市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌民终字第626号上诉人（原审原告）湖北殷祖古建园林工程有限公司，机构代码78816872-1，住所地湖北省大冶市殷祖镇殷祖街13号。法定代表人曹继杰，总经理。委托代理人刘志敏，公司法律顾问。被上诉人（原审被告）王俭，现住内蒙古自治区凉城县。委托代理人陈晓君，女，现住内蒙古自治区凉城县。委托代理人王斌，山西大恒昌律师事务所律师。上诉人……