劳动争议 （2014）沈中民五终字第678号

于倩楠虽在沈阳市沈河区煤设院幼儿园顶岗上班，但依据《实习协议书》其性质是于倩楠作为在校学生经学校安排到沈阳市沈河区煤设院幼儿园实习。实习是学生在校期间，将在学校学到的知识运用到实习单位的具体岗位上参加实践的过程，通过实践达到培养学生的职业道德和职业技能的目的，是学校教学活动的组成部分，在校学生实习期间不具备建立劳动关系的主体资格。另，关于于倩楠以沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民一初字第86号民事判决书中对于倩楠的收入情况和误工情况予以认可，应视为双方存在事实劳动关系的主张，根据中等职业学校学生实行管理办法规定，实习单位应当向实习生支付合理的报酬，故于倩楠要求确认2011年7月1日至2013年2月28日与沈阳市沈河区煤设院幼儿园之间存在劳动关系的诉讼请求于法无据，该院不予支持。一审法院依据《中等职业学校学生实习管理办法》之规定，判决：驳回于倩楠确认自2011年7月至2013年2月28日与沈阳市沈河区煤设院幼儿园之间存在事实劳动关系的诉讼请求。诉讼费10元，减半收取5元，由于倩楠负担。宣判后，于倩楠不服一审判决，向本院提出上诉称：要求确认于倩楠与沈阳市沈河区煤设院幼儿园之间存在事实劳

于倩楠虽在沈阳市沈河区煤设院幼儿园顶岗上班，但依据《实习协议书》其性质是于倩楠作为在校学生经学校安排到沈阳市沈河区煤设院幼儿园实习。实习是学生在校期间，将在学校学到的知识运用到实习单位的具体岗位上参加实践的过程，通过实践达到培养学生的职业道德和职业技能的目的，是学校教学活动的组成部分，在校学生实习期间不具备建立劳动关系的主体资格。另，关于于倩楠以沈阳市沈河区人民法院（2013）沈河民一初字第86号民事判决书中对于倩楠的收入情况和误工情况予以认可，应视为双方存在事实劳动关系的主张，根据中等职业学校学生实行管理办法规定，实习单位应当向实习生支付合理的报酬，故于倩楠要求确认2011年7月1日至201

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第678号上诉人（原审原告）：于倩楠，女，1992年2月12日出生，汉族。委托代理人：范怀清，本溪市明兴法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区煤设院幼儿园。法定代表人：潘卫东，该幼儿园董事长。委托代理人：范玉龙，辽宁迅驰律师事务所律师。上诉人于倩楠与被上诉人沈阳市沈河区煤设院幼儿园因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河……