劳动争议 （2019）鄂09民终889号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年”。程琼兰于2012年1月离开双环公司到宜人人力公司工作，程琼兰应于2013年1月前向应城市劳动人事仲裁院就与双环公司劳动关系是否成立并要求补缴养老保险等事项申请劳动仲裁。程琼兰于2018年12月24日向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，超过了法律规定的仲裁时效。故程琼兰要求双环公司为其补缴2008年9月至2012年1月养老保险的诉讼请求，一审法院未予支持。双环公司辩称程琼兰的起诉超过了仲裁时效，要求驳回程琼兰诉讼请求的辩解意见，符合事实和法律规定，依法予以采纳。宜人人力公司述称宜人人力公司于2012年成立，程琼兰的诉求与宜人人力公司没有关联的陈述意见，符合事实和法律规定，依法予以采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，遂判决：驳回程琼兰的诉讼请求。案件受理费10元，由程琼兰负担。经审理查明，一审法院认定事实属实。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位无故不

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年”。程琼兰于2012年1月离开双环公司到宜人人力公司工作，程琼兰应于2013年1月前向应城市劳动人事仲裁院就与双环公司劳动关系是否成立并要求补缴养老保险等事项申请劳动仲裁。程琼兰于2018年12月24日向应城市劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，超过了法律规定的仲裁时效。故程琼兰要求双环公司为其补缴2008年9月至2012年1月养老保险的诉讼请求，一审法院未予支持。双环公司辩称程琼兰的起诉超过了仲裁时效，要求驳回程琼兰诉讼请求的辩解意见，符合事实和法律规定，依法予以采纳。宜人人力公司述称宜人人力公司于201

湖北省孝感市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂09民终889号上诉人（原审原告）：程琼兰，女，1971年4月16日出生，汉族，住湖北省应城市。委托诉讼代理人：张进宇，湖北横空律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：湖北双环科技股份有限公司。住所地：湖北省应城市东马坊团结大道26号。统一社会信用代码：91420000706803542C。法定代表人：汪万新，该公司经理。委……