劳动争议 （2019）晋09民终1207号

首先，本案原审原告诉讼请求为确认上诉人崔某与被上诉人山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司之间存在事实劳动关系，其起诉理由部分明确载明其与被上诉人劳动关系是从2008年开始直至2018年，原审判决仅对2014年至2017年、2017年至2018年的被上诉人的劳务外包情况及上诉人的劳动事实进行了查明，对于2008年至2014年之间上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系未进行查明认定。其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条之规定，人民法院审查认为仲裁遗漏了必须参加仲裁的当事人的，应当追加遗漏的人为诉讼当事人，本案在发还重审过程中，对照上述规定重新审查认定本案诉讼当事人。第三，劳动争议仲裁裁决作出后，当事人不服裁决书向法院起诉的，原仲裁裁决不生效，在此情形下，法院的判项应当具体明确，就本案中，如果构成事实劳动关系，则判项应当明确双方在哪个时间段具有事实劳动关系，如果当事人双方不构成事实劳动关系，那么判项也应当写明双方不构成事实劳动关系，不能表述为驳回原告的诉讼请求。综上，原审认定事实不清，证据不足，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项

首先，本案原审原告诉讼请求为确认上诉人崔某与被上诉人山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司之间存在事实劳动关系，其起诉理由部分明确载明其与被上诉人劳动关系是从2008年开始直至2018年，原审判决仅对2014年至2017年、2017年至2018年的被上诉人的劳务外包情况及上诉人的劳动事实进行了查明，对于2008年至2014年之间上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系未进行查明认定。其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条之规定，人民法院审查认为仲裁遗漏了必须参加仲裁的当事人的，应当追加遗漏的人为诉讼当事人，本案在发还重审过程中，对照上述规定重新审查认定本案诉

山西省忻州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）晋09民终1207号上诉人(原审原告)崔某，男，1961年8月12日生，汉族，山西省宁武县人，农民。被上诉人(原审被告)山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司，住所地：山西省忻州市宁武县化北屯乡陈家半沟村。法定代表人赵某1，职务董事长。委托诉讼代理人：申某，山西理冠律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵某2，山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司法顾办主任。上……