劳动争议 （2021）闽01民终2598号

本案争议焦点在于庭院管家公司与田瑞成之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，首先，庭院管家公司与田瑞成均为适格的劳动主体；其次，田瑞成在工作期间的工作时间、工作内容均由庭院管家公司的法定代表人王建华进行管理，其劳动报酬亦由王建华支付，王建华作为庭院管家公司的法定代表人，上述行为可以认定为是庭院管家公司对田瑞成进行劳动管理并支付报酬；最后，田瑞成从事的绿化工作属于庭院管家公司的业务范围。综上，田瑞成与庭院管家公司之间的上述用工状态符合劳动关系的表现形式，可以认定田瑞成与庭院管家公司之间的劳动关系成立。虽然庭院管家公司辩称世茂云图项目的施工单位是第三人瑜景公司，田瑞成实际系与瑜景公司产生劳动关系，王建华仅是现场施工人员及代班长，王建华也是受

本案争议焦点在于庭院管家公司与田瑞成之间是否存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，首先，庭院管家公司与田瑞成均为适格的劳动主体；其次，田瑞成在工作期间的工作时间、工作内容均由庭院管家公司的法定代表人王建华进行管理，其劳动报酬亦由王建华支付，王建华作为

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终2598号上诉人（原审原告）：福州庭院管家园林工程有限责任公司,住所地福建省福州保税区综合大楼15层A区-3416（自贸试验区内）。法定代表人：王建华，公司总经理。委托诉讼代理人：谢德美，福建皓森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田瑞成,男，1975年8月22日出生，汉族，住四川省达县。原审第三人：王建华，男，1983年10月29……