追索劳动报酬纠纷 （2021）豫07民终2407号

提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳务者有支付报酬的义务。本案中，于志伟为王永强承包的工程提供劳务，王永强欠付于志伟劳动报酬。有王永强的项目技术管理员李**出具的工程量证明为证，于志伟系王永强的雇员，双方法律关系明晰，王永强应向于志伟支付劳动报酬。现于志伟提出请求，请求王永强支付所欠劳动报酬25,847元，理由正当，于法有据，一审法院予以支持。关于于志伟要求李**、罗志刚、金瓦刀公司承担连带赔偿责任的诉请。一审法院认为，李**系受雇于王永强的项目技术管理员，李**与于志伟不存在雇佣关系，李**代表王永强在施工现场负责，其出具的证明，不能作为于志伟要求李**承担支付劳动报酬的依据，故对于要求李**承担连带清偿责任的诉请，一审法院不予支持。连带责任应由法律设定或由当事人约定，现行法律规范未对于志伟与罗志刚、金瓦刀公司之间的法律关系设定连带责任，也未见当事人有连带责任约定，故于志伟要求金瓦刀公司、罗志刚承担连带责任也无法律依据，其请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，原审判决：一、王永强于判决生效之日起十

提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳务者有支付报酬的义务。本案中，于志伟为王永强承包的工程提供劳务，王永强欠付于志伟劳动报酬。有王永强的项目技术管理员李**出具的工程量证明为证，于志伟系王永强的雇员，双方法律关系明晰，王永强应向于志伟支付劳动报酬。现于志伟提出请求，请求王永强支付所欠劳动报酬25,847元，理由正当，于法有据，一审法院予以支持。关于于志伟要求李**、罗志刚、金瓦刀公司承担连带赔偿责任的诉请。一审法院认为，李**系受雇于王永强的项目技术管理员，李**与于志伟不存在雇佣关系，李**代表王永强在施工现场负责，其出具的证明，不能作为于志伟要求李**承担支付劳动报酬的依据，故对于要求李

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终2407号上诉人（原审原告）：于志伟，男，1975年1月25日出生，汉族，住原阳县。委托诉讼代理人：刘星绍、薛源浩（实习），河南亚太人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王永强，男，1986年6月11日出生，汉族，住河南省睢县。委托诉讼代理人：阮金磊、张太雷，河南松杉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗志刚，男，1972年1月2……