劳动争议 （2016）鄂01民终5327号

关于加班工资及25%的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动者对加班事实负有举证责任，因付爱国未提供有效证据证明存在加班的事实，其主张加班费及25%的赔偿金诉请一审法院不予支持。关于拖欠工资及25%的赔偿金、未签订劳动合同双倍工资及解除劳动关系经济补偿金诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”的规定，模具公司未在与付爱国建立劳动关系一个月内签订书面劳动合同，建立劳动关系一个月后又未书面通知付爱国限期签订劳动合同，也未书面通知付爱国终止劳动关系，应依法支付付爱国未签

关于加班工资及25%的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，劳动者对加班事实负有举证责任，因付爱国未提供有效证据证明存在加班的事实，其主张加班费及25%的赔偿金诉请一审法院不予支持。关于拖欠工资及25%的赔偿金、未签订劳动合同双倍工资及解除劳动关系经济补偿金诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5327号上诉人（原审原告暨被告）：付爱国，男，汉族，1966年2月6日出生，住湖北省天门市。上诉人（原审被告暨原告）：武汉基准汽车模具有限公司，住所地武汉经济技术开发区硃山湖大道129号。法定代表人：万贤毅，该公司董事长。委托诉讼代理人：华庆，北京金台（武汉）律师事务所律师。上诉人付爱国因与上诉人武汉基准汽车模具有限公司（以下简称模……