劳动争议 （2017）豫13民终6074号

李宗菊与金星啤酒公司之间存在劳动关系，李宗菊在上班途中发生交通事故而受伤，经邓州市人力资源和社会保障局认定，其构成工伤，其劳动能力被河南省劳动能力鉴定中心鉴定为八级，应当享受工伤待遇。金星啤酒公司向李宗菊邮寄的是限期到岗通知书，不是解除劳动关系的通知书，故其主张已经解除和李宗菊的劳动关系的理由不符合法律规定，本院不予采信。现李宗菊要求解除与金星啤酒公司之间的劳动关系，本院予以支持。依据有关法律规定，李宗菊在与金星啤酒公司解除劳动关系后，由金星啤酒公司支付李宗菊一次性经济补偿金17537元（即月平均工资1349元×13个月）、一次性伤残就业补助金78728元（即职工月平均工资3028元×26个月）、停工留薪期间拖欠的工资16845元（即每月1123元×15个月）、押金2000元。金星啤酒公司为李宗菊参保企业职工养老保险、基本医疗保险、基本工伤生育保险，故李宗菊应当向工伤保险经办机构请求支付一次性失业保险金和一次性工伤医疗补助金，金星啤酒公司应当予以协助。金星啤酒公司同意协助李宗菊办理保险理赔及档案和社保关系转移手续，本院予以支持。因追缴社会保险费属于社会保险行政部门的职责，不属于人民法院

李宗菊与金星啤酒公司之间存在劳动关系，李宗菊在上班途中发生交通事故而受伤，经邓州市人力资源和社会保障局认定，其构成工伤，其劳动能力被河南省劳动能力鉴定中心鉴定为八级，应当享受工伤待遇。金星啤酒公司向李宗菊邮寄的是限期到岗通知书，不是解除劳动关系的通知书，故其主张已经解除和李宗菊的劳动关系的理由不符合法律规定，本院不予采信。现李宗菊要求解除与金星啤酒公司之间的劳动关系，本院予以支持。依据有关法律规定，李宗菊在与金星啤酒公司解除劳动关系后，由金星啤酒公司支付李宗菊一次性经济补偿金17537元（即月平均工资1349元×13个月）、一次性伤残就业补助金78728元（即职工月平均工资3028元×26个月

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫13民终6074号上诉人（原审被告）：金星集团南阳啤酒有限公司,住所地邓州市邓襄路18号。法定代表人：胡庆峰，系该公司厂长。委托诉讼代理人：金瑞强，河南梅溪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李宗菊，女，生于1972年9月8日，汉族，住邓州市。委托诉讼代理人：任路平，河南恒明律师事务所律师。上诉人金星集团南阳啤酒有限公司（以下简称金星啤酒公……