劳动争议 (2021)辽01民终1103号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于争议性质问题。事业单位的工作人员包括专业技术人员、管理人员、后勤人员等,其中专业技术人员和管理人员为事业单位的主体,本案原告孟令艳任职的沈阳市于洪区为从事体育公益的事业单位,故该单位中从事体育训练教学的教练员应为在职人员的主体,本案中原告孟令艳在该单位实际工作近十年之久,在工作中取得一级教练的中级专业技术职称,且沈阳市于洪区亦出具《证明》,证明原告在工作中表现比较优秀,能够完成领导分配任务,超额完成市级比赛成绩,但从本案现有证据上看,本案沈阳市于洪区未与原告签订过书面聘用合同。本案原告孟令艳在沈阳市于洪区实际工作近十年之久,其向被告主张返还其垫付的养老保险费及医疗保险费,应属于劳动争议案件。关于原告在垫付养老保险费的缴费期间(2005年11月至2015年12月)与沈阳市于洪区是否存在劳动关系问题。原告从2005年5月至2015年1月期间在沈阳市于洪区从事教练工作,原、被告双方并无异议,因原告在此期间实际为沈阳市于洪区提供劳动,可以认定双方在此期间存在事实劳动关系。关于原告在垫付医疗保险费的缴费期间(2004年1月至2019年12月)与沈阳市于洪区是否存在
摘要
劳动者的合法权益受法律保护。关于争议性质问题。事业单位的工作人员包括专业技术人员、管理人员、后勤人员等,其中专业技术人员和管理人员为事业单位的主体,本案原告孟令艳任职的沈阳市于洪区为从事体育公益的事业单位,故该单位中从事体育训练教学的教练员应为在职人员的主体,本案中原告孟令艳在该单位实际工作近十年之久,在工作中取得一级教练的中级专业技术职称,且沈阳市于洪区亦出具《证明》,证明原告在工作中表现比较优秀,能够完成领导分配任务,超额完成市级比赛成绩,但从本案现有证据上看,本案沈阳市于洪区未与原告签订过书面聘用合同。本案原告孟令艳在沈阳市于洪区实际工作近十年之久,其向被告主张返还其垫付的养老保险费及医
正文(节选)
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终1103号上诉人(原审被告):沈阳市于洪区文化旅游体育事业发展中心,住所地沈阳于洪区巢湖街**。法定代表人:刘庆广,该中心主任。委托诉讼代理人:刘舒,北京大成(沈阳)律师事务所律师。被上诉人(原审原告):孟令艳,女,1976年4月23日出生,满族,现住沈阳市皇姑区。上诉人沈阳市于洪区文化旅游体育事业发展中心与被上诉人孟令艳劳动争议纠纷……