劳动争议 （2015）邯市民二终字第00873号

根据原、被告的诉辩主张，对本案争议的问题，作如下分析认定。第一，关于原、被告间的劳动关系问题。原告马玉堂自1984年7月经被告招聘，在被告处工作，并先后担任不同的职务，工作期间，被告向原告颁发了工作证件、荣誉证书等，由此，原、被告自1984年7月始建立了劳动关系，该劳动关系一直持续至2004年1月，双方解除了劳动关系。被告向原告一次性支付解除劳动关系补偿金11144元。之后原告没有再为被告提供过任何劳动。至此，原、被告之间的劳动关系已解除。原告以此后被告于2010年、2011年为其交付一年多的养老保险为由，主张双方仍存在劳动关系，原告该项主张不能成立。第二、关于原告主张补发职工工资的问题。自2004年1月原、被告解除劳动关系后，原告未再向被告提供过任何劳动，被告也不需要再向原告支付劳动报酬，在被告未拖欠原告2004年1月之前的工资和福利待遇的情况下，原告请求补发职工工资，无事实和法律依据，故对原告的该项请求，本院不予支持。第三、关于原告主张补缴养老保险金的问题。社会保险制度是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由

根据原、被告的诉辩主张，对本案争议的问题，作如下分析认定。第一，关于原、被告间的劳动关系问题。原告马玉堂自1984年7月经被告招聘，在被告处工作，并先后担任不同的职务，工作期间，被告向原告颁发了工作证件、荣誉证书等，由此，原、被告自1984年7月始建立了劳动关系，该劳动关系一直持续至2004年1月，双方解除了劳动关系。被告向原告一次性支付解除劳动关系补偿金11144元。之后原告没有再为被告提供过任何劳动。至此，原、被告之间的劳动关系已解除。原告以此后被告于2010年、2011年为其交付一年多的养老保险为由，主张双方仍存在劳动关系，原告该项主张不能成立。第二、关于原告主张补发职工工资的问题。自2

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邯市民二终字第00873号上诉人（原审原告）马玉堂，男，1953年11月7日出生，汉族，曲周县侯村镇土路村人，现住曲周县。委托代理人：杨志军、焦常强，河北浩博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）国网河北曲周县供电公司。住所地：曲周县曲周镇新光路**号。法定代表人：宋秋玲，系该公司总经理。委托代理人：张新国，河北十力律师事务所律师。上诉人马玉堂因……