劳动争议 （2014）合民一终字第02970号

本案二审双方当事人争议焦点为：双方之间形成的是劳动关系还是劳务关系、合居美尚物业公司是否应向韩平支付加班工资及经济补偿金。关于双方间的法律关系。韩平向原审法院提供的工号牌、出勤统计表、工资表能够证明其与合居美尚物业公司存在事实劳动关系。合居美尚物业公司上诉称其与韩平之间为劳务关系，二审中并未提供相关新证据予以证明。原审法院采信韩平提供的证据认定双方间形成事实劳动关系并无不当。关于加班工资。合居美尚物业公司在仲裁时申请的证人崔某出庭证实每天的上班时间为上午8点30分至下午5点30分，中午2个小时休息，即实际每天工作7小时。而合居美尚物业公司向原审法院提供的《工作排班表》对上、下班时间的记载为上午上班时间为8点30分至11点30分，下午上班时间为14点至17点30分，即每天工作6.5小时，该记载与证人崔某的证言不符，且韩平对《工作排班表》不予认可，故原审法院未采信《工作排班表》，采纳崔某的证言认定韩平每周存在加班2小时，判令合居美尚物业公司应向韩平支付加班工资1972.41元并无不妥。关于经济补偿金。由于合居美尚物业公司存在拖欠韩平加班工资以及未为韩平缴纳社会保险的情形，韩平依据《劳动合同

本案二审双方当事人争议焦点为：双方之间形成的是劳动关系还是劳务关系、合居美尚物业公司是否应向韩平支付加班工资及经济补偿金。关于双方间的法律关系。韩平向原审法院提供的工号牌、出勤统计表、工资表能够证明其与合居美尚物业公司存在事实劳动关系。合居美尚物业公司上诉称其与韩平之间为劳务关系，二审中并未提供相关新证据予以证明。原审法院采信韩平提供的证据认定双方间形成事实劳动关系并无不当。关于加班工资。合居美尚物业公司在仲裁时申请的证人崔某出庭证实每天的上班时间为上午8点30分至下午5点30分，中午2个小时休息，即实际每天工作7小时。而合居美尚物业公司向原审法院提供的《工作排班表》对上、下班时间的记载为上午

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第02970号上诉人（原审原告）：安徽合居美尚物业管理有限公司，住所地安徽省合肥市高新区徽商城市庭院B6-201室。组织机构代码67585158-3。法定代表人：台德志，总经理。委托代理人：王家龙，安徽天瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩平。委托代理人：邹培好，安徽大别山律师事务所律师。上诉人安徽合居美尚物业管理有限公司（以下……