劳动合同纠纷 （2017）粤03民终2503号

本案为劳动合同纠纷。被上诉人称上诉人尚未支付其2016年7月1日至2010年8月8日的工资差额4100元，上诉人虽主张其已足额支付被上诉人工作期间工资，但并未提出相关证据予以证明，应当承担举证不能的责任，因此，一审法院判决由上诉人向被上诉人支付上述工资差额，并无不当，本院予以支持。本案中，上诉人主张被上诉人系自动离职，被上诉人称其被解雇，双方均未提交证据证明其主张，根据相关规定，视为由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当向员工支付解除劳动关系的经济补偿，一审法院判决由上诉人向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿9000元，并无不当，本院予以支持。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳易利达光电科技有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯审　判　员　唐　 林　 波代理审判员　陈　　　　洋二〇一七年五月二十七日书　记　员　蔡华东（兼） 来自：www.

本案为劳动合同纠纷。被上诉人称上诉人尚未支付其2016年7月1日至2010年8月8日的工资差额4100元，上诉人虽主张其已足额支付被上诉人工作期间工资，但并未提出相关证据予以证明，应当承担举证不能的责任，因此，一审法院判决由上诉人向被上诉人支付上述工资差额，并无不当，本院予以支持。本案中，上诉人主张被上诉人系自动离职，被上诉人称其被解雇，双方均未提交证据证明其主张，根据相关规定，视为由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，用人单位应当向员工支付解除劳动关系的经济补偿，一审法院判决由上诉人向被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿9000元，并无不当，本院予以支持。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终2503号上诉人（原审原告）：深圳易利达光电科技有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道新桥新玉路圣佐治工业园7A3/4楼，组织机构代码:06929262-X。法定代表人：丁素丽。委托诉讼代理人：王爱民，广东鹏合律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐伟，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：陈继红，女，汉族，1980年2月13日出生，身……