劳动争议 （2019）内01民终3816号

本案为劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。”郭雨龙于2006年得知被解除劳动关系自身权利受损,于2006年8月22日开始上访,诉讼时效中断重新起算,郭雨龙应在一年内主张劳动者权利,至2017年5月2日郭雨龙再次上访,已超过劳动争议申请劳动仲裁的诉讼时效,且郭雨龙并未举证证明自2006年至2017年期间存在诉讼时效中止、中断的情形,本案诉讼时效已过。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决：驳回郭雨龙的诉讼请求。案件受理费10元,由郭雨龙承担10元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。二审经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为：一、郭雨龙请求是否超过仲裁时效。二、吉

本案为劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。”郭雨龙于2006年得知被解除劳动关系自身权利受损,于2006年8月22日开始上访,诉讼时效中断重新起算,郭雨龙应在一年内主张劳动者权利,至2017年5月2日郭雨龙再次上访,已超过劳动争议申请劳动仲裁的诉讼时效,且郭雨龙并未举证证明自2006年至2017年期间存在诉讼时效中止、中

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终3816号上诉人（原审原告）：郭雨龙，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人王刚，慧聪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古吉兰泰盐化集团呼和浩特制药厂，住所地内蒙古自治区呼和浩特市回民区光明路**。法定代表人：连旭荣，该厂厂长。委托诉讼代理人：张慧珍，内蒙古昭君律师事务所律师。委托诉讼代理人：石婕，内蒙古昭君律师事务所律师。上诉人……