劳务合同纠纷 （2015）抚中民终字第00324号

当事人应当遵循诚实信用原则，按约定全面履行义务。被告张庆成组织原告等农民工进行工程施工，并约定劳动报酬，双方形成劳务合同关系。根据原告与被告张庆成之间的欠薪核对证明内容，欠付原告劳务费的事实清楚，被告张庆成对此并无异议，本院予以确认，对于原告诉讼请求，本院应予支持；被告世堃公司明知被告历建光不具备施工资质，仍与其签订承包合同将工程转包被告历建光，该合同依法应为无效合同，同理，被告历建光与被告张庆成之间的分包合同亦属无效，劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此，被告世堃公司、被告历建光与被告张庆成对于支付原告劳务费应当承担连带责任；被告张庆成与被告历建光及被告世堃公司之间发生争议并诉至法院，属三被告之间建设施工合同纠纷，与本案并非同一法律关系，不能以此作为拖欠农民工工资的理由。因此对于被告世堃公司与被告历建光认为本案应以另案审理结果为依据的主张，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十五条、第八十七条之规定，判决如下：

当事人应当遵循诚实信用原则，按约定全面履行义务。被告张庆成组织原告等农民工进行工程施工，并约定劳动报酬，双方形成劳务合同关系。根据原告与被告张庆成之间的欠薪核对证明内容，欠付原告劳务费的事实清楚，被告张庆成对此并无异议，本院予以确认，对于原告诉讼请求，本院应予支持；被告世堃公司明知被告历建光不具备施工资质，仍与其签订承包合同将工程转包被告历建光，该合同依法应为无效合同，同理，被告历建光与被告张庆成之间的分包合同亦属无效，劳社部发（2004）22号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00324号上诉人（原审被告）历建光，男，1958年5月14日出生，汉族，住抚顺市东洲区，抚顺世堃建设有限公司项目经理。被上诉人（原审原告）王伟光，男，1990年2月20日出生，汉族，住抚顺市东洲区，该村村民。原审被告抚顺世堃建设有限公司，住所地抚顺市顺城区。法定代表人兰淑娟，该公司董事长。原审被告张庆成，男，1960年4月3日出生……