劳动争议 （2014）廊民一终字第525号

被告齐光华系在原告廊坊市盛航机械有限公司工作时受伤，由原告为其支付工资。原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告廊坊市盛航机械有限公司与被告齐光华之间存在劳动关系。案件受理费10元由原告承担。上诉人廊坊市盛航机械有限公司上诉主张，被上诉人一审时提供的工作服不能证明是上诉人发放，其他证据与上诉人没有关联性，双方不存在劳动关系。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人齐光华答辩称，其在一审期间提交的证据足以证明双方存在劳动关系。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持一审判决。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，被上诉人为上诉人提供劳动，上诉人向被上诉人发放劳动报酬，有被上诉人提供的照片、工资卡对账单、录音资料、病历及原、被告陈述等证据予以证实，上述证据可以相互印证，证明力较强，能够证明双方当事人存在劳动关系。上诉人主张被上诉人提供的证据缺乏客观性、关联性，不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人廊坊市盛航

被告齐光华系在原告廊坊市盛航机械有限公司工作时受伤，由原告为其支付工资。原、被告之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告廊坊市盛航机械有限公司与被告齐光华之间存在劳动关系。案件受理费10元由原告承担。上诉人廊坊市盛航机械有限公司上诉主张，被上诉人一审时提供的工作服不能证明是上诉人发放，其他证据与上诉人没有关联性，双方不存在劳动关系。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人齐光华答辩称，其在一审期间提交的证据足以证明双方存在劳动关系。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持一审判决。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，被上诉人为上

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第525号上诉人（原审原告）廊坊市盛航机械有限公司。住所地廊坊市广阳区南尖塔镇南甸村。法定代表人李亚丰，经理。委托代理人孙大伟，河北拓石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）齐光华。上诉人廊坊市盛航机械有限公司与被上诉人齐光华劳动争议纠纷一案，上诉人不服河北省廊坊市广阳区人民法院（2013）广民初字第2485号民事判决，向本院提出上诉。……