申请撤销仲裁裁决 （2014）宁民仲审字第86号

浦园公司、王小敏劳动关系成立、有效。关于本案的仲裁时效问题。2012年2月，浦园公司通知王小敏解除劳动合同；2012年3月26日和10月23日，王小敏先后向南京市浦口区人力资源和社会保障局、南京市劳动能力鉴定委员会申请权利救济，构成仲裁时效的中断。截止浦园公司称“王小敏申请仲裁的时间是2013年5月6日”，王小敏申请仲裁没有超过一年的仲裁时效。关于仲裁裁决适用法律问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会受理王小敏有关补缴社会保险的仲裁申请，并裁决浦园公司补缴2012年3月至2012年10月期间的社会保险，符合《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款的规定。综上，浦园公司申请撤销宁浦劳人仲案（2013）724号仲裁裁决的理由，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可以撤销仲裁裁决的情形，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳

浦园公司、王小敏劳动关系成立、有效。关于本案的仲裁时效问题。2012年2月，浦园公司通知王小敏解除劳动合同；2012年3月26日和10月23日，王小敏先后向南京市浦口区人力资源和社会保障局、南京市劳动能力鉴定委员会申请权利救济，构成仲裁时效的中断。截止浦园公司称“王小敏申请仲裁的时间是2013年5月6日”，王小敏申请仲裁没有超过一年的仲裁时效。关于仲裁裁决适用法律问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款规定，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会受理王小敏有关补缴社会保险的仲裁申请，并裁决浦园公司补缴2012

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民仲审字第86号申请人南京浦园冰淇淋机械制造有限公司。法定代表人魏百树，南京浦园冰淇淋机械制造有限公司总经理。委托代理人尤金福，江苏天茂律师事务所律师。被申请人王小敏，女，汉族，1969年11月5日出生。申请人南京浦园冰淇淋机械制造有限公司（以下简称浦园公司）与被申请人王小敏撤销仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭进行审查。本案现已审查终……